核舟體驗-蘇州團建策劃公司-蘇州拓展培訓公司-團建活動趣味運動會 
宏泰置業中高層管理人員“引爆團隊激情，強我團隊實力”主題拓展培訓
發布時間：2013-03-30 瀏覽：403次 發布：核舟體驗-蘇州團建策劃公司-蘇州拓展培訓公司-團建活動趣味運動會
3月24-25日，在這春暖花開、充滿希望的季節里，南通宏泰的64位中高層管理團隊來到核舟體驗昆山拓展基地展開了“引爆團隊激情，強我團隊實力”主題體驗式拓展培訓！
早上8:30全部到達基地，整齊的隊伍排成4路縱隊，大家以飽滿的熱情迎接兩天拓展培訓的開始……
在核舟體驗吳教練的帶動下，三維互動，團隊士氣迅速升溫，在及其快樂的氛圍中大家開始了團隊組建，風采展示……
個人挑戰與團隊協作類體驗項目相結合，個人目標的達成需要團隊背后的支持，團隊目標的實現需要團隊當中的每個人全力以赴，達成自己在團隊中負責的工作目標……
面對各種挑戰，我們要調整心態，冷靜思考，果斷出擊。把困難當做挑戰，會獲得更多成長的機會……
一個管理團隊，內部溝通通道非常重要。一個健康的組織，一家發展良好的公司最重要的因素之一就是溝通通道要保持暢通，溝通對于團隊而言好比神經系統對人體一樣重要。在體驗中，游戲模擬一個組織在溝通不暢的情況下去完成任務，大家發現了很多需要改進的地方，同時在項目體驗中還將崗位互換，換位思考，讓團隊成員之間多一份理解與寬容，少一份抱怨；多一些思考，少一些失誤……
一個團隊的激情與狀態提升后，會有更強大的動力，這時，大家的努力一定的朝著一個方向，如果團隊中的個人或部門的力量稍微有一些偏差，就會使合力減弱，就會造成內耗。通過特設項目的體驗，大家深刻感知團隊力量同向的重要性，同一個目標，同一個方向，團隊的實力定會更強大。
體驗是真實的，是開心的，不過體驗之前的引導與體驗后的思考角度才是體驗式培訓的核心價值部分。這就需要教練對體驗者前期了解與過程的觀察，并且通過體驗式培訓的技術在項目實施前適度引導。正所謂核舟體驗2013年提出的新理念：深度體驗，深度思考，適度引導，讓體驗者把體驗的感受真正轉化為自己由內而生發的智慧，進一步認識自我，認知團隊。
本次體驗式培訓取得圓滿成功。這是宏泰與核舟體驗合作的第三個年頭了。也衷心祝愿宏泰的未來更加輝煌……
