核舟體驗-蘇州團建策劃公司-蘇州拓展培訓公司-團建活動趣味運動會 
金諾安康黃埔三期“團隊勝任力”體驗式特訓營
發布時間：2012-05-29 瀏覽：602次 發布：核舟體驗-蘇州團建策劃公司-蘇州拓展培訓公司-團建活動趣味運動會
這樣的公司自然i對培訓的要求也是非常嚴格的！而且本次參加培訓的人員是來自各分公司老總和未來公司的組訓（公司團隊職業化訓練的主管）。經過前期的尋找和對比洽談，最終選擇了核舟體驗教育來完成這次主題模塊的培訓！
勝任的員工能夠做到最基本的工作要求，提供最起碼的工作業績；
勝任的員工能夠為企業創造出良好的效益、帶來較大的利潤；
勝任的員工能夠彌補領導的不足，成為領導的左臂右膀；
勝任的員工能夠主動地找辦法解決問題，即便遇到再大的難題；
勝任的員工能夠不折不扣地執行領導交代的任務；
勝任的員工能夠對企業懷有一絲不茍的責任心，對企業極其忠誠；
這都是員工勝任力的最直接表現。不過，沒有哪個員工天生就具備較強的勝任力，員工的勝任固然與其自身努力有著直接的關系，但是更少不了管理者的帶領與引導，不斷的訓練與強化；
本次課程將通過課程講解、現場互動、室內外游戲體驗、PPT放映、小主題總結交流的形式讓大家知道、感受到并且循序漸進不斷提升、總結，最后做到、做出結果；
學習的氛圍是快樂而充滿活力的，學習培訓的結果是現場體驗感知，并做出來的，而不是現場聽出來的，思維碰撞才有火花，學習互動、積極參與才更有收獲！
吳勇老師帶動大家不斷的參與，積極思考，讓學員大腦的思維更加活躍，從而讓學習更有生產力！
通過講解與項目體驗引發學員主動去思考，并善于總結、分享，通過強化與引導，養成團隊自動自發學習的習慣！
團隊的高效溝通與執行力是一直以來企業關心的話題，也是提升團隊勝任力必不可少的核心要素；吳老師通過室內游戲模擬體驗與漸進式引導與總結，讓大家循序漸進深刻感知、感受，并總結出提升的方法與技巧……
一日之際在于晨，早上起來，大家一起跑步、做操，充滿激情與活力來迎接嶄新的一天……
室內講解與戶外模擬游戲體驗相結合！讓學習感悟更深刻，收獲更多，更充實……
項目體驗時用心，課程學習時專心、專注，課程學習后反思，反思后實踐，實踐后總結，最后轉化成自己的精神食糧、內在驅動力……
學員交流與總結中……
分享是團隊相互學習很好的方式！也是相對最切合實際，最能反映學員學習效果的一種方式！不同人的思考層面與角度不同，這樣的差異化看待問題更有利于大家思維碰撞，產生意想不到的收獲；
每一次老師的總結都是對培訓主題的升華！讓大家的思維趨于邏輯，掌握核心要點！
本次勝任力體驗式培訓從職業心態、協作能力、溝通能力、執行力、目標設定等方面進行闡述與強化訓練！課程圓滿成功。對學員自己未來的崗位勝任度有了更大的提升作用！
